老虎机游戏下载:行业的创新离不开人才的知识和创新能力

行业的创新离不开人才的知识和创新能力。现有的高校人才培养体系能否促进文化旅游产业的高质量发展?文化旅游人才的培养需要做出怎样的变化来适应新时代的要求?

薛永武认为，人才战略是文化旅游产业发展的重要问题。“文化旅游产业人才的培养要政、产、教、研相结合，仅靠学校培训是远远不够的。”他具体提到，目前文化旅游行业教师的素质和能力还不达标，导游队伍建设也存在问题。尤其显著。在他看来，导游应该是文化的传播者，他们的服务对象来自不同的国家，不同的民族，不同的性别，不同的年龄，不同的背景。面对复杂多样的游客，导游需要能够对游客进行个性化的引导。

曾梵文还认为，人才是文化旅游产业发展的第一要素。他说，“三创”(创新、创业、创造)人才不是大学培养的，必须在市场和社会中培养。“三创”人才培养的每个环节都要有最好的生态，才能真正蓬勃发展。对于地方政府来说，最重要的是营造良好的营商环境。

中国社会科学院民族学与人类学研究所副所长丁赛认为，从事旅游的人才不应该局限于旅游专业，而应该是多面、多学科的。“例如，经济学、政治学、地理学、民族学、人类学、心理学、自然科学以及大数据和人工智能等领域的人才可以进入旅游业。”丁赛说:“旅游人才应该是开放的。正是因为不同的专业背景，进入同一领域才会有更多的碰撞和发展的机会。”